Accept the Change in Order to Become Successful
การประเมินทักษะและศักยภาพขององค์กรด้านดิจิทัล เพื่อวัดระดับความรู้ความเข้าใจของบุคลากรและสถานการณ์ขององค์กรในการปรับเปลี่ยนวิธีการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับยุคดิจิทัล
แบบทดสอบทักษะการเรียนรู้และความเข้าใจด้านดิจิทัลของบุคลากร (Digital Literacy Test)
Digital Literacy Test เป็นแบบทดสอบที่ช่วยในการวางแผนและประเมินบุคลากรในองค์กรในด้านความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้ชีวิตและใช้เทคโนโลยีในยุคดิจิทัล แบบทดสอบนี้สามารถบ่งบอกถึงระดับเข้าใจในเรื่องดิจิทัลในแต่ละบุคคลได้อย่างชัดเจน ซึ่งสามารถนำข้อมูลที่ได้ไปใช้ในการวางแผนพัฒนาทักษะของบุคลากรในองค์กรให้สามารถเติบโตไปพร้อม ๆกับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โดยรูปแบบการประเมินจะครอบคลุมตั้งแต่ทักษะการรับรู้ ความเข้าใจการใช้ชีวิตในยุคดิจิทัล ความสามารถในการใช้เครื่องมือและสื่อต่าง ๆ ในยุคดิจิทัล การรู้เท่าทันความเสี่ยงความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ ซึ่งจะประกอบไปด้วย 7 หัวข้อหลัก ดังนี้
- Digital Era Concept
- Digital Tools and System
- Social Technology, Features and Platforms
- Digital Engagement Skills and Tactics
- Communication and Collaboration
- Cyber Security
- Laws and Ethics
แบบทดสอบประเมินองค์กรด้านดิจิทัล (Digital Maturity Test)
Digital Maturity Test เป็นแบบทดสอบที่ใช้วัดและประเมินองค์กรทั้งส่วนของโครงสร้างองค์กรและการดำเนินธุรกิจรอบด้าน เพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงองค์กรสู่ยุคดิจิทัล 4.0 อย่างเต็มรูปแบบ ทำให้ทราบถึงภาพรวมสถานะขององค์กรว่ามีความพร้อมอยู่ระดับใด สามารถนำข้อมูลที่ได้นำไปใช้ในการตัดสินใจและปรับปรุงกระบวนการเพื่อก้าวไปสู่เป้าหมายตามที่ตั้งไว้ โดยการประเมินจะครอบคลุมส่วนต่าง ๆ ดังนี้
- Customer
- Strategy
- Technology
- Operations
- Culture, People and Organization